Xuất khẩu lao động ngành Điều dưỡng là gì? Chí phí, lương sao?

26/09/2025

Người đăng : Nguyễn Bá Trung

Xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng đang trở thành xu hướng lựa chọn của nhiều lao động Việt Nam nhờ cơ hội việc làm ổn định và thu nhập hấp dẫn. Dưới đây là toàn bộ thông tin về quy trình này mà Ban tư vấn Trường Cao đẳng Y khoa Phạm Ngọc Thạch đã tổng hợp để các bạn có thể nắm rõ.

Mục lục

Xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng là gì?

Xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng là hình thức đưa người lao động có chuyên môn trong lĩnh vực điều dưỡng sang làm việc tại các cơ sở y tế, viện dưỡng lão hoặc hộ gia đình ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có thời hạn. Đây là chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và các quốc gia tiếp nhận.

Lý do nên chọn xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Dưới đây là những lý do nên chọn xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng:

Nhu cầu tuyển dụng lớn Điều dưỡng viên tại các quốc gia đang rất lớn do dân số già hóa nhanh. Nhờ vậy, cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam vô cùng cao nếu có tay nghề và ngoại ngữ;
Mang lại mức thu nhập ổn định và hấp dẫn tùy quốc gia và năng lực với nhiều chế độ phúc lợi, bảo hiểm, hỗ trợ ăn ở tốt;
Cơ hội được làm việc trong môi trường y tế chuyên nghiệp, hiện đại. Đồng thời, bạn có thể tích lũy được kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng chuyên môn và trình độ ngoại ngữ;
Cơ hội chuyển đổi sang visa lao động dài hạn hoặc định cư nếu đáp ứng điều kiện. Ngoài ra, bạn có thể tiếp tục học lên hoặc làm việc lâu dài ở nước ngoài;
Được đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp, văn hóa ứng xử trước khi xuất cảnh. Điều này giúp người lao động thích nghi tốt với môi trường sống và làm việc mới;
Có thu nhập ổn định để cải thiện kinh tế và hỗ trợ gia đình;
Dễ dàng tìm được việc làm tốt hơn, mở rộng cơ hội nghề nghiệp khi về nước.

Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Để tham gia xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng, người lao động Việt Nam cần đáp ứng một số điều kiện sau:

Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Về độ tuổi: Thường từ 19 đến 35 tuổi, một số nước có thể chấp nhận tới 40 tuổi nếu đủ sức khỏe và trình độ.
Về trình độ học vấn và chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học ngành Điều dưỡng. Ngoài ra, một số quốc gia yêu cầu người lao động phải có chứng chỉ hành nghề;
Về ngoại ngữ: Mỗi nước sẽ yêu cầu về trình độ ngoại ngữ cụ thể theo trình độ và công việc. Theo đó, người lao động sẽ được đào tạo trước khi xuất cảnh nếu chưa đạt trình độ;
Về sức khỏe: Người lao động cần khám sức khỏe tại cơ sở được cấp phép. Theo đó, họ cần đảm bảo sức khỏe khi làm việc ở nước ngoài, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nguy hiểm, đặc biệt là lao phổi, viêm gan B nặng, HIV/AIDS…
Về phẩm chất đạo đức và lý lịch: Điều dưỡng viên cần có lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự, có ý thức kỷ luật, chăm chỉ, trung thực, phù hợp với ngành nghề. Đặc biệt, một số chương trình yêu cầu phỏng vấn trực tiếp để đánh giá thái độ và kỹ năng mềm của người lao động;
Về chứng chỉ và giấy tờ liên quan: Người lao động chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo hồ sơ mà chương trình hoặc quốc gia đó yêu cầu.

Thị trường xuất khẩu lao động điều dưỡng phổ biến

Dưới đây là các thị trường xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng phổ biến nhất hiện nay để các Điều dưỡng viên có thể tham khảo và lựa chọn:

Tiêu chí so sánh	Nhật Bản	Đức	Đài Loan	CH Czech / Ba Lan / Hungary
Thu nhập	25 – 35 triệu VNĐ/tháng	50 – 80 triệu VNĐ/tháng	15 – 20 triệu VNĐ/tháng	25 – 35 triệu VNĐ/tháng
Độ tuổi	19 – 35 tuổi	21 – 35 tuổi	19 – 38 tuổi	20 – 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp	Bằng Trung cấp Điều dưỡng trở lên	Bằng Cao đẳng/Đại học Điều dưỡng	Tốt nghiệp THPT (ưu tiên lao động có chuyên môn trong ngành)	Bằng Trung cấp Điều dưỡng trở lên
Yêu cầu ngoại ngữ	Tiếng Nhật N4 – N3	Tiếng Đức B1 – B2	Tiếng Trung cơ bản	Tiếng Anh hoặc tiếng địa phương
Chi phí xuất cảnh	80 – 150 triệu VNĐ	80 – 130 triệu VNĐ	40 – 80 triệu VNĐ	100 – 160 triệu VNĐ
Thời gian hợp đồng	3 – 5 năm	3 – 5 năm, có thể gia hạn	3 năm	2 – 3 năm, có thể gia hạn
Cơ hội định cư	Có thể nếu đạt yêu cầu	Rất cao sau khi chuyển bằng	Rất thấp	Có thể định cư tại EU
Môi trường làm việc	Chuyên nghiệp, kỷ luật cao	Hiện đại, nhân văn, nhiều phúc lợi	Khá ổn định, đơn giản	Đang phát triển, tiêu chuẩn châu Âu
Ưu điểm nổi bật	Thu nhập ổn định, có hỗ trợ đào tạo	Cơ hội định cư và làm việc lâu dài	Dễ đi, chi phí thấp	Cửa ngõ để vào châu Âu

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Tùy từng quốc gia cụ thể mà quy định về quy trình tham gia xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng sẽ không giống nhau. Dưới đây là các bước cơ bản nhất trong một quy trình để Điều dưỡng viên có thể nắm được:

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Bước 1: Điều dưỡng viên tìm hiểu kỹ thông tin về điều kiện tuyển dụng, yêu cầu về bằng cấp, ngoại ngữ, mức thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội phát triển của thị trường lao động mà mình muốn tham gia. Sau đó, lựa chọn ra quốc gia mà mình cảm thấy phù hợp nhất với bản thân.
Bước 2: Người lao động đăng ký thông tin với các công ty hoặc trung tâm xuất khẩu lao động được cấp phép.
Bước 3: Thực hiện khám sức khỏe tổng quát tại các cơ sở y tế để xác nhận đủ điều kiện làm việc tại nước ngoài.
Bước 4: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giấy tờ theo yêu cầu của từng thị trường lao động, sau đó nộp hồ sơ cho đơn vị tuyển dụng.
Bước 5: Tham gia các khóa học ngoại ngữ, đào tạo kỹ năng chuyên môn trước khi xuất cảnh.
Bước 6: Tham gia thi tuyển hoặc phỏng vấn trực tiếp với chủ sử dụng lao động hoặc đơn vị tuyển dụng ở nước ngoài.
Bước 7: Nếu trúng tuyển, Điều dưỡng viên sẽ ký hợp đồng lao động với đơn vị tiếp nhận.
Bước 8: Đơn vị xuất khẩu lao động hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ xin visa lao động và các thủ tục cần thiết khác
Bước 9: Xuất cảnh theo lịch trình và được hỗ trợ nơi ở để làm quen với môi trường mới.
Bước 10: Điều dưỡng thực hiện công việc trong thời gian hợp đồng. Bên cạnh đó, bạn có thể gia hạn hợp đồng hoặc chuyển đổi visa để tiếp tục làm việc lâu dài tại nước ngoài nếu đủ điều kiện.
Bước 11: Sau khi hết hạn hợp đồng, người lao động có thể tái ký hợp đồng, trở về nước, tiếp tục học tập hoặc tfm việc mới ở nước ngoài.

Chi phí và mức lương khi xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Dưới đây là thông tin về chi phí và mức lương ngành Điều dưỡng khi xuất khẩu lao động tại các thị trường phổ biến hiện nay:

Chi phí xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Chi phí chung: Dù xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng ở bất kỳ quốc gia nào, bạn cũng sẽ cần đáp ứng các khoản chi phí chung như sau:
- Phí tuyển chọn, đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp;
- Phí khám sức khỏe;
- Chi phí làm hồ sơ, thủ tục visa và giấy tờ;
- Vé máy bay khứ hồi;
- Chi phí ăn ở, sinh hoạt trong thời gian học tập trước khi xuất cảnh;
- Phí môi giới (nếu có).
Chi phí ước tính theo thị trường: Tùy vào từng thị trường lao động cụ thể mà chi phí này sẽ có sự khác biệt nhất định. Cụ thể như sau:

Thị trường	Chi phí ước tính (VNĐ)
Nhật Bản	80 – 150 triệu
Đức	80 – 130 triệu
Đài Loan	40 – 80 triệu
Các nước Đông Âu	100 – 160 triệu

Mức lương ngành điều dưỡng khi đi xuất khẩu lao động

Tùy vào mỗi quốc gia cụ thể mà mức lương Điều dưỡng viên được trả sẽ không giống nhau. Dưới đây là bảng thống kê sơ bộ mức lương mà người xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng có thể được nhận theo từng nước cụ thể:

Thị trường	Mức lương ước tính (VNĐ/tháng)
Nhật Bản	25 – 35 triệu
Đức	50 – 80 triệu
Đài Loan	15 – 20 triệu
Các nước Đông Âu	25 – 35 triệu

Lưu ý: Thực tế cho thấy rằng cùng một quốc gia, mức lương Điều dưỡng xuất khẩu lao động cũng có sự khác biệt nhất định. Điều này tùy thuộc vào năng lực, trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm và quy định cụ thể của từng nước. Bên cạnh mức lương cơ bản, người lao động còn có thể được nhận thêm phụ cấp, thưởng và các khoản hỗ trợ khác. Ngoài ra, tuy chi phí ban đầu phải bỏ ra sẽ cao nhưng bạn hoàn toàn có thể thu hồi vốn trong vòng 1-2 năm làm việc.

Lưu ý và kinh nghiệm khi đi xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng

Khi đi xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng, các bạn cần lưu ý một số điểm sau để tránh rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài cũng như chuẩn bị tốt nhất cho chuyến đi như sau:

Chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín, có giấy phép hoạt động rõ ràng, có nhiều kinh nghiệm và được nhiều người lao động đánh giá tốt;
Tìm hiểu kỹ thông tin về thị trường lao động để chuẩn bị tốt về chi phí, kỹ năng và tâm lý giúp thích nghi với văn hóa và môi trường mới;
Chuẩn bị sức khỏe tốt để đảm nhận tốt công việc được giao;
Tham gia các khóa đào tạo ngoại ngữ chuyên sâu và luyện thi đạt trình độ theo yêu cầu;
Đọc kỹ và hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng lao động. Nếu có mục nào chưa hiểu cần yêu cầu đơn vị xuất khẩu lao động giải thích rõ;
Chuẩn bị tinh thần và kỹ năng mềm cần thiết để tăng khả năng tự lập của bản thân;
Tích cực học hỏi cũng như tuân thủ luật pháp, các quy định của nước sở tại;
Giữ liên lạc với người thân và đơn vị xuất khẩu lao động để được hỗ trợ khi cần thiết;
Lập kế hoạch chi tiêu hợp lý khi xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng ở nước ngoài bởi chi phí ở các nước này rất đắt đỏ;
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi để nâng cao kỹ năng, tăng thu nhập và có cơ hội thăng tiến trong nghề.

Bài viết trên đã cung cấp thông tin giúp bạn đọc nắm rõ về quy trình xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng. Đây là cơ hội hấp dẫn giúp người lao động Việt Nam phát triển nghề nghiệp và nâng cao thu nhập. Xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng là bước đệm quan trọng giúp bạn xây dựng tương lai vững chắc và góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho toàn cầu.