Hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng và cách tính lương Điều dưỡng

Điều dưỡng là một trong những ngành thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ hiện nay. Trong đó, hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng là thông tin quan trọng mà bạn không nên bỏ qua để có sự chuẩn bị tốt nhất cho tương lai nghề nghiệp của mình.

Hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng là gì?

Hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng được hiểu là chỉ số thể hiện chênh lệch mức tiền lương giữa các cấp bậc, vị trí công việc khác nhau thông qua trình độ, bằng cấp. Chỉ số này dùng để tính mức lương cho các cán bộ thuộc cơ quan nhà nước hoặc có thể dùng làm căn cứ tính mức lương cơ bản, phụ cấp, chế độ cho nhân viên tại các doanh nghiệp.

Hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng là chỉ số chênh lệch mức tiền lương giữa các cấp bậc, vị trí công việc

Với hệ Cao đẳng Điều dưỡng hiện nay, hệ số lương gồm có 12 bậc. Theo đó, cách tính hệ số lương cho nhân viên Cao đẳng Điều dưỡng sẽ căn cứ vào từng bậc.

Cách tính hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng

Học Cao đẳng Điều dưỡng tốt nghiệp ra trường được xếp vào lương Điều dưỡng viên tại Điều 15, Thông tư liên tịch số 26/2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Y tế. Theo đó, Điều dưỡng viên trình độ Cao đẳng thuộc hạng IV áp dụng lương của viên chức loại B, hệ số lương từ 2.06 – 4.06.

Cách tính lương mới nhất của Điều dưỡng viên Cao đẳng như sau:

Mức lương = Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, số năm tăng bậc lương 1 lần với chức danh có yêu cầu trình độ từ Cao đẳng trở lên như sau: nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong chức danh được xét tăng bậc lương 1 lần.

Như vậy, cách tính lương theo hệ số không phức tạp. Căn cứ vào từng cấp bậc, trình độ mà người lao động có thể tự mình tính được thu nhập hàng tháng cho mình.

Hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng ảnh hưởng thế nào đến thu nhập? 

Không chỉ với ngành Điều dưỡng, hệ số lương ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động. Hệ số lương và thu nhập có tỷ lệ thuận, tức là hệ số càng cao thì thu nhập càng tăng. Cụ thể, lương cơ bản của Điều dưỡng viên Cao đẳng theo cấp bậc và hệ số lương năm 2026 như sau:

Lưu ý: Ngoài lương chính, các cán bộ – công nhân viên còn có thêm lương phụ cấp dựa theo công việc, chức vụ, thâm niên… của từng đối tượng, từng trường hợp cụ thể.

Ngoài ra, Thông tư liên tịch còn quy định bổ nhiệm, xếp lương cho viên chức thông qua thời gian tập sự. Sau thời gian tập sự, Điều dưỡng Cao đẳng được xếp lương từ bậc 2, hệ số 2.06 và thuộc hạng IV.

Hiện nay, lương thực tế ngành Điều dưỡng Cao đẳng cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm khi hệ số lương không áp dụng với tất cả người lao động. Vậy so với các ngành khác trong khối Y Dược, lương ngành Điều dưỡng như thế nào?

Lương cơ bản của Điều dưỡng Cao đẳng so với ngành nghề khác

Thực tế, mức lương cơ bản của Điều dưỡng viên hệ Cao đẳng trên thị trường hiện nay dao động trung bình khoảng 7 – 9 triệu VNĐ/tháng. So với các ngành khác trong khối ngành Y Dược thu nhập này ở mức khá, cụ thể:

Dự báo trong thời gian tới, lương ngành Điều dưỡng có xu hướng tăng nhẹ do nhu cầu nhân lực lớn, các cơ sở y tế thay đổi chính sách lương để giữ chân người lao động.

Hệ số lương quyết định mức lương của người lao động, tuy nhiên chỉ số này chỉ áp dụng với những người làm việc trong các cơ quan nhà nước, còn lại sẽ căn cứ vào năng lực làm việc từng người.

Làm thế nào để nâng hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng?

Để nâng hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng, người lao động cần đáp ứng các điều kiện về thời gian giữ bậc, kết quả công tác và tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp. Đối với Điều dưỡng viên làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, hệ số lương có thể được nâng theo các hình thức sau:

• Nâng bậc lương thường xuyên: Khi đã giữ bậc đủ thời gian theo quy định và hoàn thành nhiệm vụ được giao, Điều dưỡng viên có thể được xét nâng lên bậc lương tiếp theo. Với chức danh yêu cầu trình độ từ Cao đẳng trở lên, thời gian giữ bậc thông thường là 36 tháng;
• Thăng hạng chức danh nghề nghiệp: Điều dưỡng viên có thể nâng hạng khi đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, thời gian công tác và các điều kiện khác theo quy định. Khi được bổ nhiệm vào hạng cao hơn, mức lương được xếp theo chức danh tương ứng;
• Nâng cao trình độ chuyên môn: Học liên thông từ Cao đẳng lên Đại học Điều dưỡng giúp người lao động có thêm cơ hội đáp ứng tiêu chuẩn của các vị trí và hạng chức danh cao hơn. Tuy nhiên, việc có bằng Đại học không đồng nghĩa với việc tự động tăng hệ số lương mà còn phụ thuộc vào vị trí việc làm và quyết định xếp lương của đơn vị;
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Kết quả đánh giá công việc, kỷ luật lao động và việc đáp ứng tiêu chuẩn chức danh là những yếu tố quan trọng khi xét nâng bậc. Trường hợp có thành tích xuất sắc, người lao động có thể được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu đáp ứng điều kiện.

Trên đây là những chia sẻ về hệ số lương Cao đẳng Điều dưỡng mới nhất. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu hơn về ngành và cách tính lương. Thực tế, mức lương cơ bản sẽ có sự thay đổi từng giai đoạn theo chính sách của Chính phủ, Bộ nên bạn cũng cần chú ý cập nhật thông tin thường xuyên để tránh sai lầm không đáng có.